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花旗、汇丰避疫情干扰 外银猎MA精英 转线上招募

admin 快讯 2020-09-22 26 0

疫情阻绝跨境往来,外商银行仍未停止招募「未来经理人」,汇丰商业银行2021年储备干部「年轻银行家培育计画」启动报名,其他外银也新增数位管道扩大实习计画,并以「直接录取成为储备主管」做为表现优异的奖赏。渣打、星展的2020年储备干部则陆续报到,多数是具有工作经验为优先,选才条件出现变异。

汇丰商业银行人资长陈慧珠表示,汇丰台湾「年轻银行家培育计画」报名至10月31日,预计招募10~15位金融新血,透过国际化且专业化的完整培育与实战,有志在国际舞台发挥的的在地青年人才提供最好的机会,期待能发掘潜力新秀并培养为公司未来经理人。

依照往例,四家外银台湾子行开出的年度MA招募总数约35人,依银行的业务规模而有所不同,名额额度最多仍是花旗台湾。

汇丰台湾抢先公布MA征才计画后,往年第二棒多是花旗台湾、然后才是星展、渣打。今年初爆发的全球疫情改变了花旗集团的作法。及至目前,花旗集团在征才主页上标注,银行的全球据点均实施预防措施,包括所有应征人员的面试都暂停,「直到需要时,另行通知」。

花旗集团今年来将新世代人才延揽转换到数位通路,设计金融数位学习课程开放给世界各地学生参加,也提供为期五周的实习计画,暑期实习生运用数位远端工作模式,至各事业单位实习。

花旗台湾与集团同步,实习表现优异就有机会直接录取成为明年的储备主管MA,弥补无法实体举办说明会的空缺。汇丰台湾招募说明会也转为在线上举办,用年轻世代熟悉的数位行销管道。

锁定多元领域专才 玉山金征才 强攻跨境金融

玉山金控因应未来数位转型的策略方向,今年整体征才的目标与计画并未因新冠肺炎疫情而放缓。玉山金控今年仍持续以打造跨境金融服务平台为目标进行征才的相关活动,且维持年初订下的招募500名人才的计画,除储备干部,因应数位金融以及法遵风控,也持续找寻AI工程师、程式开发工程师、法遵法务、资安风控,以及跨境人才等多元领域专才。 玉山金控表示,人才是企业的先行指标,也是关键指标。人才培育是长期的投资,为了提供优质的金融服务与数位体验,打造跨境金融服务平台,玉山仍维持年初招募规划与往年并无不同,至今招募状况良好。除储备干部外,因

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